Asistente Re Reclutamiento, Selección Y Retención Santa Rita De Siguas

Asistente Re Reclutamiento, Selección Y Retención Santa Rita De Siguas

02 oct
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Reconocida empresa
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Santa Rita de Siguas

02 oct

Reconocida empresa

Santa Rita de Siguas

Estamos de busca de un profesional con las siguientes características.
Egresado(a) o bachiller de Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento, Selección, retención.
Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento masivo operativo.
Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos e indicadores).
Disponibilidad para laborar en Santa Rita de Siguas (no se viaja todos los días)
Competencias: Organización, planificación, Comunicación efectiva, Orientación a resultados.

Funciones Principales
Gestionar un plan de reclutamiento masivo de personal operativo, de acuerdo a los requerimientos de las diferentes áreas productivas y de servicios de la empresa.
Seguimiento y reposición de personal operativo.
Investigación y contacto de proveedores de soporte para el abastecimiento de personal operativo.
Generar y organizar espacios de comunicación de la oferta laboral de la empresa.
Manejo publicitario de convocatorias masivas de personal operativo.




Aplicar los procesos administrativos y documentarios del ingreso del reciente personal.
Ejecución de entrevista, recolección de documentación, inducción y firma de contratos.
Seguimiento y emisión de información para pagos de liquidaciones y incentivos del personal operativo.
Control y presentación de los contratos del personal operativo.
Presentación a tiempo de los contratos de modalidad media jornada a la Gerencia Regional de trabajo.
Control y gestión de salidas vacacionales del personal operativo.
Registro y actualización en sistema ERP, del personal nuevo o reingresaste de la empresa.
Controlar diariamente las asistencias del personal operario, filtrar la información y generar indicadores y seguimiento de cada caso.
Atención al personal en trámites con RRHH, consultas laborales o de la oferta laboral de la empresa.
Actualización de los indicadores de gestión del área d

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