Por encargo de una importante empresa del sector, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral que asumirá la gestión de asuntos laborales estratégicos y el acompañamiento legal de las distintas áreas de la organización.
Requisitos:
Titulado(a) y colegiado(a) en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral o Derecho del Trabajo (deseable).
Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones relacionadas con Derecho Laboral.
Experiencia en empresas medianas o grandes, preferentemente con más de 500 colaboradores.

Conocimientos Indispensables:
Procesos judiciales laborales.
Estrategias legales laborales.
Atención de requerimientos e inspecciones de SUNAFIL.
Procedimientos administrativos sancionadores.
Manejo de normativa laboral vigente y relaciones laborales.

Ventajas:
Salario acorde al mercado
Sobresaliente clima laboral.
Posibilidad de crecimiento.

Si cuentas con experiencia sólida en Derecho Laboral y buscas asumir nuevos retos profesionales,

📌 Abogado Laboral Lima (Perú)
🏢 Empresa líder
📍 Perú