Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo y brindar soporte integral en los procesos de administración de personal, nómina, selección, bienestar y cumplimiento laboral.
Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, comercial y operativo.
Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores: documentación, contratos, inducción, EMO y habilitación correspondiente.
Gestionar altas, bajas y modificaciones en T-Registro, así como contratos, renovaciones y adendas.
Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
Realizar el control de asistencia, tardanzas, permisos, descansos y horas extras para el cierre de novedades de nómina.
Apoyar en la elaboración de planillas quincenales y mensuales, ventajas sociales y liquidaciones.
Gestionar y dar seguimiento a PLAME, AFPnet, SCTR y Confiable Vida Ley.
Revisar y gestionar recibos por honorarios y documentación relacionada con personal bajo locación de servicios.




Apoyar en el cálculo y liquidación de comisiones e incentivos del personal comercial.
Coordinar actividades de bienestar, clima laboral, cumpleaños y fechas conmemorativas.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con boletas, incentivos sociales, certificados y otros procesos de RR.HH.
Dar seguimiento a requerimientos y notificaciones de SUNAFIL y MINTRA.
Elaborar y mantener actualizados reportes, bases de datos e indicadores de Recursos Humanos.
Coordinar con proveedores relacionados con el área: clínicas ocupacionales, aseguradoras, brokers y otros.
Brindar soporte en los procesos de desvinculación y demás actividades administrativas del área.

Requisitos
Egresado(a) o bachiller de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
Conocimientos de legislación labor

📌 Analista De Recursos Humanos Lima
🏢 REYAM
📍 Lima