Empresa líder del sector logístico, con sólida trayectoria y presencia en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones, quien tendrá como principal reto gestionar y fortalecer los procesos de compensaciones, así como generar análisis e información que contribuyan a la toma de decisiones de Gestión Humana, promoviendo la equidad interna y competitividad externa.
Requisitos
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Compensaciones y Incentivos.
- Experiencia en diseño, análisis y actualización de estructuras y bandas salariales.
- Experiencia en estudios de mercado, benchmarking y análisis de competitividad salarial.
- Conocimiento de metodologías de valoración de puestos.
- Deseable experiencia con HAY, WTW u otras metodologías similares.
- Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana y/o People Analytics.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel avanzado (indispensable).




- Deseable manejo de Power BI y herramientas de análisis de datos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Callao.

Principales funciones
- Gestionar los procesos de compensaciones, contribuyendo a mantener la equidad interna, competitividad externa y alineamiento con las políticas de la organización.
- Diseñar, analizar y mantener actualizadas las estructuras y bandas salariales.
- Participar en procesos de valoración de puestos mediante metodologías especializadas.
- Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial, elaborando propuestas para incrementos, promociones, ajustes salariales y nuevas posiciones.
- Analizar y proponer mejoras en políticas, lineamientos y esquemas de compensaciones y incentivos, incluyendo compensación variable e incentivos.
- Gestionar y analizar indicadores de Gestión Humana y People Analytics, desarrollando reportes, dashboards e insights para la toma de decisiones.
- Analizar

📌 Analista De Compensaciones Y Beneficios Callao
🏢 Empresa líder
📍 Callao