En GMI - Gestión Minera Integral empresa dedicada en desarrollar servicios de gestión y operación minera nos encontramos en la búsqueda de:
ANALISTA SENIOR DE GESTIÓN HUMANA
Funciones:
Generar información e indicadores de Gestión Humana que faciliten el seguimiento de resultados y la toma de decisiones.
Realizar seguimiento al proceso de incorporación durante las primeras etapas del colaborador, identificando ocasiones de mejora en su experiencia de ingreso y contribuyendo a su retención.
Mantener actualizados los documentos de gestión del área, incluyendo MOF, organigramas, procedimientos y otros documentos relacionados.
Asegurar el adecuado seguimiento de los procesos administrativos vinculados a los movimientos del personal, manteniendo información actualizada y confiable.
Realizar seguimiento a la participación, cumplimiento y efectividad de las actividades de formación interna. Mantener actualizados los registros e indicadores asociados a gestión y desarrollo humano.
Realizar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño de acuerdo con la metodología y periodicidad establecida por el corporativo.
Proponer e implementar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento, integración, bienestar y fidelización, orientados a fortalecer el compromiso y contribuir a la retención del talento.
Analizar los indicadores de rotación y retención de personal, identificando las principales causas de desvinculación y proponiendo acciones orientadas a reducir la rotación y fortalecer la permanencia de los colaboradores.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
Experiencia mínima de 02 años en áreas de Re
📌 Analista Sr De Gestión Humana Morococha
🏢 GESTIÓN MINERA INTEGRAL
📍 Morococha
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