En Compartamos Banco, parte del Grupo Gentera con presencia en México y Perú. Llevamos más de 30 años brindando soluciones financieras a los microempresarios/as peruanos/as. Apostamos por la innovación, la tecnología y un servicio con sentido humano para seguir creciendo y ofreciendo mejores ocasiones.
Con más de 7,000 colaboradores y 126 agencias en todo el país, estamos evolucionando y queremos que tú seas parte de este gran reto.
Nos encontramos en búsqueda de un o una Coordinador de Relaciones Laborales.
¿Cuáles serían tus funciones?
Asesora a las áreas de negocio y Personas en asuntos de derecho laboral individual, brindando respuestas oportunas y soluciones prácticas.
Gestionar casos relacionados con contratación, jornadas, ventajas, medidas disciplinarias, investigaciones internas y desvinculaciones, entre otros.
Identificar contingencias laborales y proponer medidas preventivas, asegurando la aplicación consistente de la normativa y las políticas y/o procedimientos internos.
Brindar soporte en la atención de consultas,
reclamos y conflictos individuales de los trabajadores.
Dar soporte en la gestión de asuntos sindicales, negociaciones colectivas y mesas de diálogo.
Participar en reuniones con organizaciones sindicales y realizar seguimiento al cumplimiento de convenios y acuerdos colectivos.
Coordinar la atención de inspecciones, requerimientos de la Autoridad Administrativa de Trabajo y procedimientos administrativos, en articulación con las áreas involucradas.
Elaborar reportes e indicadores de gestión sobre casos laborales individuales, colectivos, judiciales y riesgos inherentes a la gestión laboral.
Participar en procesos de reestructuración organizacional, evaluando impactos laborales, proponiendo estrategias de mitigación y coordinando la ejecución de medidas alternas o complementarias.
Representar a la empresa ante el Poder Judicial y la Autoridad Administrativa de Trabajo, ya sea de manera directa o en coordinación con est