Analista de Reclutamiento y Selección Retail
En Grupo OL trabajamos para brindar soluciones integrales a nuestros clientes, con equipos comprometidos y orientados a la calidad del servicio. Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un a Analista de Reclutamiento y Selección que nos ayude a atraer el talento que impulsa nuestros servicios y operaciones.

Cuál será tu reto
Liderar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, asegurando una cobertura oportuna de las vacantes y una experiencia transparente para los postulantes. Trabajarás de cerca con distintas áreas y participarás en convocatorias masivas y reclutamientos en campo.

Qué harás
Levantar y validar perfiles de puesto con las áreas solicitantes.
Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda directa de candidatos en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinar evaluaciones psicológicas, psicométricas y técnicas.
Elaborar informes y presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
Gestionar procesos para puestos operativos, técnicos, de mantenimiento, mandos medios y jefaturas.
Participar en reclutamientos masivos para campañas, temporadas y aperturas.
Hacer seguimiento a las vacantes críticas, los ingresos y el proceso de onboarding.
Coordinar la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.
Elaborar indicadores de reclutamiento y selección, y proponer mejoras al proceso.

Qué buscamos
Competente de Psicología,



con estudios universitarios concluidos y grado de bachiller como mínimo.
De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en el sector retail.
Experiencia gestionando procesos para puestos operativos y técnicos, así como reclutamientos masivos.
Manejo de entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.
Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y psicométricas.
Experiencia con plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda directa de candidatos.
Excel a nivel intermedio fórmulas, tablas dinámicas y elaboración de reportes.
Deseable diplomado en Gestión del Talento, Recursos Humanos o carreras afines.
Competencias comunicación efectiva, organización, pensamiento analítico, iniciativa, confidencialidad y orientación a resultados.

Qué ofrecemos
Sueldo de S 1,800 a S 2,000, según evaluación.
Trabajo de lunes a viernes, de 845 a. m. a 615 p. m.
Ingreso a régimen general.
Pagos puntuales.
Oportunidad de línea de carrera.
Lugar de trabajo Lince.

Si cumples con el perfil y quieres contribuir a formar equipos que impulsen el negocio, postula y cuéntanos sobre tu experiencia en reclutamiento y selección.
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🏢 Ol Servicios Generales
📍 Lince