Objetivo del puesto
Brindar soporte en el proceso de gestión de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo de la planilla, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el soporte en los indicadores del área.
Funciones principales
Apoyar en la elaboración y cierre de la planilla mensual, quincenal y semanal (según régimen
Apoyar en el cálculo de horas extras, bonificaciones, comisiones, tardanzas, faltas y descuentos.
Brindar soporte en el cálculo y pago de ventajas sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, utilidades y liquidación de incentivos sociales.
Apoyar en la gestión del T-Registro: altas, bajas y actualización de datos de los colaboradores en SUNAT.
Apoyar en la declaración y manejo de PLAME, AFP NET y presentación de impuestos asociados a planilla.
Brindar soporte en el control y archivo de legajos de personal, contratos, adendas y documentación laboral.
Apoyar en la atención de consultas de los colaboradores relacionadas a boletas de pago, descuentos y ventajas.




Brindar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de remuneraciones: costo de planilla, rotación, ausentismo, horas extras.
Apoyar en auditorías laborales y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y AFP.
Apoyar en procesos de compensaciones y validación de estructura salarial.
Mantener actualizada la base de datos de personal y remuneraciones con confidencialidad y precisión.
Otros que estime su jefe inmediato.

Requisitos
Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas).
Conocimiento de legislación laboral peruana vigente.
Deseable manejo de ERP de planillas / T-Registro / PLAME / AFP NET.

Experiencia
Deseable entre 3 y 6 meses como practicante en áreas de Remuneraciones, Compensaciones, Planillas.
Incentivos
Ingreso a planilla de practicantes.
Almuerzo cubierto.
30 horas semanales.

📌 Practicante De Recursos Humanos Remuneraciones Ate
🏢 Importante grupo
📍 Ate