Estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Gestión de Personas ágil/a, proactivo/a y con gran vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, el desarrollo del talento y buscas un espacio donde puedas proponer mejoras y aprender continuamente, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del Puesto
Tu misión principal será brindar soporte operativo y administrativo a la Gerencia de Gestión de Personas, garantizando la eficiencia de nuestros procesos internos.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Administración y Nómina: Brindar soporte en el control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y licencias. Además, apoyarás de manera general en la actualización del sistema de administración de personal.
Análisis y Mejora Continua: Elaborarás reportes básicos de indicadores principal como rotación y ausentismo. Asimismo, propondrás mejoras en los procesos del área y automatización de tareas.
Clima y Cultura: Apoyarás en la organización de actividades de clima laboral, integración y comunicación interna,
colaborando en el desarrollo de encuestas y programas de reconocimiento.
Soporte Estratégico: Brindarás asistencia en tareas asignadas por la jefatura, apoyando en la elaboración de documentos, reportes y presentaciones internas, participando activamente en proyectos del área.
Gestión y Normativas: Cumplirás y ayudarás a cumplir las políticas de los sistemas de gestión (SSOMA, Calidad, SGSI y BASC), participando en auditorías y reportando posibilidades de mejora o riesgos.
¿Qué perfil buscamos?
Formación: Egresado técnico o universitario de las carreras de Administración, Contabilidad, RR.HH., Relaciones Laborales o afines.
Experiencia: Minimo 6 meses.
Desirable: Formación complementaria en Gestión del Talento o Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word) a nivel intermedio.
Puntos Extra (Deseable): Manejo de plataformas ERP de RRHH (como Talana, BUK, etc.) y
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