Requisitos
Estudios en Administración, RR. HH., Marketing, Comunicaciones o afines.
Experiencia en empleabilidad, selección, convenios o relaciones empresariales.
Manejo de LinkedIn y plataformas de búsqueda laboral.
Habilidades de negociación, comunicación y seguimiento.
Deseable contar con cartera o contactos empresariales.
Funciones
Buscar y gestionar convenios con empresas vinculadas a las carreras de la institución.
Prospectar empresas y generar oportunidades de prácticas y empleo.
Buscar y publicar diariamente ofertas laborales en plataformas digitales.
Realizar seguimiento a postulaciones y colocación laboral de alumnos y egresados.
Mantener actualizada la base de empresas, vacantes y alumnos colocados.
Cumplir metas de convenios, ocasiones laborales y colocaciones.
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