Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.
Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos.
CHOFER DE TRANSPORTE CASA ANDINA PARACAS
Esta es TU oportunidad
Cómo retarás tu talento
Transportarás al personal de la sede hacia Pisco y al hotel, como servicio de movilidad que ofrece el hotel.
Mantendrás registros de las rutas, asegurando que toda la documentación necesaria esté en orden y que se cumplan los requisitos legales.
Mantendrás el vehículo en condiciones óptimas, realizando revisiones regulares y reportando cualquier problema mecánico al departamento correspondiente.
Cumplirá con las normas de tránsito y seguridad, garantizando un transporte seguro y responsable.
Realizarás las tareas complementarias del puesto, las que serán asignadas por el jefe inmediato.
Qué buscamos
Candidats con un año de experiencia, como mínimo, en el puesto.
Es necesario contar con licencia AIIB.
Es necesario tener disponibilidad de flexibilidad de horarios.
Candidats con actitud positiva, proactiva y con vocación de servicio.
Qué te ofrecemos
Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles.
Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.
Oportunidades de línea de carrera
Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N1
En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N 26772
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