1.Visitar talleres y proveedores para verificar el avance real de producción, contrastándolo con lo reportado.
2.Buscar, evaluar y homologar nuevos talleres capacidad instalada, máquinas por tipo, número de operarios, turnos, especialidad, nivel de calidad y récord de cumplimiento.
3.Negociar y confirmar fechas de entrega con cada taller, sustentadas en capacidad real y no en promesas.
4.Construir y mantener una cartera de proveedores alternativos por especialidad tejido de punto, tejido plano, prendas técnicas, bordado, estampado y lavandería.
5.Negociar tarifas y condiciones con talleres, dentro de los parámetros aprobados por Gerencia.
6.Mantener actualizada la ficha de cada taller homologado, con su capacidad, especialidad, tarifas y desempeño histórico.
7.Calcular las fechas comprometibles al área comercial con sustento numérico capacidad diaria por taller y calendario en reversa, incluyendo los procesos posteriores a confección bordado, acabados, limpieza, embolsado y despacho.
8.Mantener un cuadro de seguimiento actualizado de todas las órdenes en proceso, por etapa y por proveedor.
9.Detectar desviaciones desde el primer día de producción y reproyectar si un taller debía entregar 150 unidades diarias y entregó 120,



recalcular la fecha y reasignar carga antes de perder el compromiso.
10.Reasignar carga entre talleres cuando un proveedor no cumple el programa.
11.Coordinar el abastecimiento de cortes, avíos y materiales hacia los talleres según el avance de producción.
12.Registrar tiempos reales por proceso y por proveedor, para mejorar la precisión de las fechas futuras.
13.Alertar los riesgos de incumplimiento con anticipación y con alternativas causa, impacto, nueva fecha viable y opciones de solución.
14.Coordinar prioridades con el área comercial según las fechas comprometidas al cliente.
15.Reportar semanalmente a Gerencia el estado de las órdenes en proceso, los talleres en riesgo y los avances en homologación de nuevos proveedores.

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