Nuestra empresa líder en el comercio de maquinaria industrial y minera nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para que ocupe el puesto de Jefe de Talento Humano para la ciudad de Arequipa, que cuente con el siguiente perfil.
MISION Gestionar y desarrollar al talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento legal, el bienestar del personal y el alineamiento con los objetivos organizacionales.
Perfil
Formación Titulado en Relaciones Industriales, Administración, Ing. Industrial u otros similares.
Experiencia 3 años en el área de gestión humana, recursos humanos o similares en cargos como Jefe o Generalista.
Conocimientos Con diplomado o MBA con mencion en administración o gestion de los recursos humanos.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Cuenta con seguro Vida Ley y SCTR.
Pago de utilidades.
Incentivos del régimen laboral general.
Funciones del puesto
Elaborar y mantener actualizados el Manual de Organización y Funciones MOF, políticas, reglamentos y otros documentos de gestión, asegurando su cumplimiento con la normativa vigente.
Identificar fuentes de reclutamiento, publicar convocatorias, entrevistar y seleccionar candidatos adecuados al perfil requerido.
Preparar y formalizar contratos de trabajo, verificando que toda la documentación cumpla con las disposiciones legales.
Diseñar e implementar políticas internas para la gestión del personal, alineadas a los objetivos institucionales y la legislación laboral.
Gestionar procesos de sanciones,



emitiendo memorándums disciplinarios cumpliendo el debido proceso de descargo y documentación ante faltas laborales.
Gestionar procesos de ingreso contratos, convenios, seguros, etc. y ceses laborales conforme a ley, asegurando el cumplimiento de los derechos del trabajador y de los procedimientos internos.
Coordinar y controlar procesos de vacaciones, licencias, permisos, descansos médicos y otros conceptos necesarios para la ejecución de la planilla de pagos.
Monitorear el ambiente de trabajo, identificar áreas de mejora y proponer acciones para fortalecer las relaciones laborales y el bienestar del personal.
Establecer procesos de evaluación de desempeño y proponer planes de promoción interna, alineados al desarrollo profesional y los objetivos de la empresa.
Diagnosticar brechas de competencias y coordinar programas de capacitación interna o externa para el desarrollo del talento humano.
Otras funciones que le designe su jefe inmediato.
Otras funciones que le designe su jefe inmediato.
Nuestra empresa es inclusiva por lo que está prohibido todo acto de discriminación sea por discapacidad, origen, sexo, u otros análogos conforme a las leyes vigentes Ley 30709 Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, y ley 29973 Ley General de la persona con discapacidad.
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📌 Jefe de Talento Humano (Arequipa)
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📍 Arequipa