ANALISTA SENIOR DE GESTIÓN HUMANAFunciones:
Supervisar al equipo de Gestión Humana, asegurando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de los objetivos del área.
Planificar y supervisar los procesos de onboarding, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento.
Supervisar la gestión de tareos, asistencia, vacaciones, contratos, remuneraciones, ventajas, documentación e incidencias coordinadas con planillas.
Liderar iniciativas de clima organizacional, bienestar, comunicación interna y experiencia del colaborador.
Elaborar, analizar y realizar seguimiento a KPIs de RR. HH., incluyendo rotación, ausentismo, asistencia, cobertura de personal, capacitación y desempeño, generando reportes y dashboards para la toma de decisiones.
Coordinar las valorizaciones de proveedores de transporte, alimentación,



exámenes médicos y otros servicios vinculados a Gestión Humana.
Supervisar la correcta organización y actualización de los expedientes físicos y digitales del personal.

Requisitos:
Relacionista industrial, Ingeniería Industrial. Administración, Contabilidad, Psicología, y/o carreras afines al puesto.
Software de gestión de RR. HH. (SAP, SuccessFactors), MS Office avanzado.
Experiencia de 02 años realizando funciones similiares.

Condiciones:
Disponibilidad para trabajar bajo sistema 14*7
Planilla completa con todos los ventajas de ley.
Movilidad de acercamiento
Alimentación y habitabilidad cubierta al 100%

📌 Analista Sr De Gestión Humana Concepción (Perú)
🏢 Empresa reconocida
📍 Perú