Perfil:
Competente de las carreras de Relaciones Industriales, Psicología, Derecho, Administración o afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Coordinación de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales.
Experiencia en relaciones laborales y gestión sindical.
Experiencia en procesos y contingencias laborales (reclamos, subsidios y demandas).
Deseable experiencia con personal operativo, tripulantes o de planta.
Manejo de ERP y Microsoft Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar y/o desplazarse al norte del país de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.

Funciones:
Gestionar la relación directa y permanente con trabajadores y tripulantes en Chimbote y zonas de operación.
Gestionar la relación con los sindicatos, promoviendo la comunicación, negociación y prevención de conflictos.
Dar seguimiento a reclamos, procesos y contingencias laborales,



coordinando con las áreas internas y abogados externos.
Brindar orientación laboral básica y canalizar oportunamente los casos que requieran asesoría especializada.
Identificar y gestionar preventivamente problemas laborales en campo, evitando su escalamiento.Apoyar iniciativas de reconocimiento, desarrollo y proyección de tripulantes y personal operativo.
Coordinar con Administración de Personal para asegurar una gestión laboral y administrativa consistente.
Participar en programas de formación y desarrollo de tripulantes, incluyendo la Escuela de Segundos Patrones y rutas de ascenso.
Mantener presencia activa en Chimbote y otras zonas de operación según las necesidades del negocio.

Incentivos:
Planilla directa con todos los beneficios de ley.
Buen clima laboral.
Otros ventajas corporativos.

📌 Coordinador De Relaciones Laborales Lima
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima