Funciones
Elaborar los reportes de indicadores del área y documentos de índole laboral.
Control y gestión de las licencias sindicales.
Gestionar las medidas disciplinarias reportados al área.
Realizar seguimiento a los casos de hostigamiento sexual.
Apoyar en la atención de requerimientos de: Auditorías, Ministerio de Trabajo, demandas, juzgados, áreas, etc.
Brindar soporte en el seguimiento de los procesos de Negociación Colectiva y en temas de gestión administrativa vinculados al área de Relaciones Laborales.
Otras responsabilidades asignadas por su Jefe Directo.
Condiciones
Disponibilidad para laborar 100% presencial en unidad minera.
Régimen 5x2
Requisitos
Estudios culminados o Bachiller en Derecho.
Conocimiento de Derecho Laboral (individual y colectivo).
Deseable
Dominio de inglés a nivel intermedio.
Especialización en Derecho Laboral.
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