Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo ¿Cuáles serán tus funciones?
Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación y en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
Apoyar en el diseño de programas, sesiones, materiales didácticos e instrumentos de evaluación para las iniciativas de capacitación y desarrollo.
Coordinar la ejecución logística y administrativa de capacitaciones: convocatorias, inscripciones, salas, materiales, proveedores, pagos, documentación y otros requerimientos.
Realizar el seguimiento de los programas de capacitación, monitoreando asistencia, participación, cronogramas, calidad de la ejecución y cumplimiento de objetivos.
Brindar soporte en procesos de inducción, evaluación de desempeño y potencial, planes de sucesión y planes de desarrollo individual.
Mantener actualizadas las bases de datos, documentación e indicadores de capacitación y desarrollo,



elaborando reportes de seguimiento y brindando soporte en la preparación de informes.
Identificar y apoyar la implementación de mejoras, buenas prácticas y ocasiones de digitalización o automatización de los procesos del área.

¿Qué buscamos?
Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia de un año participando en procesos de capacitación, evaluación del desempeño u otros similares.
Conocimientos sobre gestión de capacitaciones, evaluación del desempeño e indicadores de Recursos Humanos.
Deseable: Excel, Canva, Microsoft Forms.
Disponibilidad para trabajar presencialmente (lunes a viernes).

Incentivos:
Almuerzo subvencionado al 100%
Día libre por cumpleaños
Horario de verano

¿Estás listo(a) para asumir este actual reto?

📌 Asistente De Desarrollo Del Talento Lima
🏢 Importante empresa
📍 Lima