GRUPO PIONIER, empresa líder del rubro Textil Retail, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para desempeñarse en el puesto de Jefea de Recursos Humanos, con experiencia en el rubro Textil.

REQUISITOS
Tituladoa en Administración de empresas, Ingeniería industrial, o afines.
Experiencia mínima 4 años como Jefe de Recursos Humanos en empresas con más de 1000 trabajadores Indispensable.
Experiencia sólida gestionando procesos estratégicos de talento atracción y empleabilidad, desarrollo y capacitación, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional.
Experiencia en administración de personal, compensaciones y relaciones laborales, con capacidad para gestionar el cumplimiento normativo.
Maestría o Especialización en Gestión del Talento Humano.
Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de indicadores KPIs.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en SJL.

FUNCIONES
Formular, proponer e implementar políticas, lineamientos y planes estratégicos de Gestión del Talento Humano, integrando enfoques de People Analytics, asegurando la planificación, ejecución, seguimiento y control de los procesos del área en alineación con los objetivos organizacionales y la estrategia del negocio.
Dirigir y supervisar los procesos de Empleabilidad, Atracción de Talento y Employer Branding, garantizando la cobertura oportuna con personal idóneo, en cantidad y calidad, asegurando el cumplimiento de indicadores de eficiencia, efectividad y experiencia del candidato.
Diseñar y liderar la estrategia de Desarrollo del Talento y Gestión del Desempeño, asegurando la implementación y ejecución de planes y programas de formación, planes de sucesión y evaluación de impacto, orientados al fortalecimiento de competencias clave.
Dirigir los programas de Bienestar Social y Employee Experience,



promoviendo la calidad de vida en el trabajo y el compromiso de los colaboradores, contribuyendo a la productividad y a una cultura organizacional saludable.
Gestionar y optimizar los procesos de Administración de Personal y Compensaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la adecuada gestión contractual, el control presupuestal y la equidad interna y competitividad externa en materia remunerativa.
Diseñar y supervisar la estrategia de Comunicación Interna, Cultura y Gestión del Cambio, fortaleciendo la identidad corporativa, la transformación cultural y la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa.
Gestionar las relaciones laborales, representando a la empresa en negociaciones y acuerdos estratégicos con los trabajadores y ante entidades públicas o privadas.

BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día.
Todos los beneficios de ley Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Seguro de EsSalud, Utilidades, Confiable Vida Ley, Asignación familiar, etc.
Pagos quincenales y puntuales.
Alimentación cubierta al 25.
Convenios educativos y corporativos.
Horario de Lunes a Viernes.
Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.

IMPORTANTE Para postularse responda las preguntas filtro y adjunta su CV Documentado.

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N 29973.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Jefea de Recursos Humanos. Sede Zárate, SJL para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Pionier de San Juan De Lurigancho. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Jefea de Recursos Humanos. Sede Zárate, SJL (San Juan de Lurigancho)
🏢 Grupo Pionier
📍 San Juan de Lurigancho