Relevante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Atracción del Talento para liderar procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de posiciones estratégicas y contribuyendo al fortalecimiento de la organización.

Principales funciones:
Gestionar de manera integral procesos de selección para posiciones profesionales, especializadas, técnicas y de liderazgo.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento utilizando diversas fuentes y metodologías de reclutamiento.
Asesorar y acompañar a los líderes durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Realizar mapeos de mercado y búsquedas especializadas para posiciones de difícil cobertura.
Participar en iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del candidato y optimizar los procesos de selección.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión,



identificando posibilidades de mejora.
Participar en proyectos relacionados con atracción de talento, marca empleadora y gestión de procesos.
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 a 5 años en procesos de selección, incluyendo la gestión de posiciones técnicas, profesionales, especializadas y/o de liderazgo.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y hunting de perfiles especializados.
Experiencia elaborando indicadores y reportes de gestión.
Excel a nivel intermedio o avanzado.
Conocimientos de Inglés a nivel intermedio.
Habilidades de comunicación e influencia.
Capacidad analítica y orientación a resultados.

📌 Analista De Atracción Del Talento Lima
🏢 Confidential
📍 Lima