Analista de Recursos Humanos
Funciones principales
Gestionar la administración de personal, contratos de trabajo, renovaciones y adendas.
Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.
Elaborar y controlar la planilla de remuneraciones, asegurando la correcta aplicación de conceptos e incidencias laborales.
Gestionar declaraciones y obligaciones laborales, previsionales y tributarias relacionadas con la planilla.
Administrar procesos de CTS, apertura y traslado de cuentas bancarias de colaboradores.
Controlar vacaciones, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales.
Gestionar procesos de cese, liquidaciones de incentivos sociales y documentación de salida.
Atender requerimientos de SUNAFIL y brindar soporte en procesos laborales.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Participar en la mejora continua de los procesos de administración de personal y planillas.

Requisitos




Profesional universitario de Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia comprobada en gestión y procesamiento de planillas bajo regímenes laborales atípicos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
Manejo de planillas, compensaciones y incentivos sociales.
Dominio de herramientas de Microsoft Office.
Especialización o diplomado en remuneraciones, compensaciones o legislación laboral (deseable).
Inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos
Ingreso a una relevante empresa transnacional.
Destacado clima laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.

📌 Analista De Recursos Humanos Arequipa
🏢 Reconocida empresa
📍 Arequipa