¿QUÉ TE OFRECEMOS?

PLANILLA DESDE EL PRIMER DÍA DE LABORES, además:
Sueldo fijo + movilidad y atractivo esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
Todos los incentivos laborales correspondientes al régimen laboral.
Capacitación y acompañamiento permanente.
Desarrollo y crecimiento cualificado.
Herramientas de gestión comercial.
Reconocimiento por desempeño y cumplimiento de objetivos.
Posibilidad de desarrollar y liderar equipos comerciales.

TU PRINCIPAL RETO

Ser responsable de liderar, desarrollar y potenciar el desempeño de un equipo de Promotores/Asesores de Crédito, asegurando el cumplimiento de los objetivos de colocación y productividad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Liderazgo y gestión
Liderar y desarrollar un equipo de Promotores/Asesores de Crédito.
Establecer objetivos individuales y grupales.
Motivar al equipo y generar una cultura orientada a resultados.
Realizar reuniones de seguimiento y retroalimentación.

Gestión comercial
Diseñar y ejecutar estrategias para alcanzar las metas de colocación.




Supervisar la prospección y captación de nuevos clientes.
Acompañar al equipo en campo y realizar coaching comercial.

Gestión de indicadores
Realizar seguimiento diario de prospectos, visitas, solicitudes, aprobaciones y desembolsos.
Analizar la productividad individual y grupal.
Identificar desviaciones y establecer planes de acción.
Elaborar reportes de gestión y avances de resultados.

Cumplimiento
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales.
Promover buenas prácticas en la gestión de clientes.
Velar por la calidad de las operaciones y el cumplimiento de los estándares establecidos.

REQUISITOS INDISPENSABLES
Experiencia mínima de 02 años liderando equipos de Promotores, Asesores o Ejecutivos de Crédito.
Experiencia en venta o colocación de créditos para microempresarios, emprendedores o MYPE.
Haber trabajado en Cajas Municipales, Financieras, Edpymes, Cooperativas u otras i

📌 Supervisor De Ventas Créditos Microempresa Trujillo
🏢 Sales Force Perú
📍 Trujillo