Requisitos
Egresado y/o Licenciado de la carrera de Ing. Industrial, Transporte, Gestión Empresarial y/o afines.
Experiencia comprobada de 5 años a mas
Disponibilidad Inmediata
Lugar de trabajo en Magdalena
Competencias: Resolución de Conflicto, Comunicación Eficaz y Tolerante al trabajo bajo presión.

Funciones principales
Gestionar las solicitudes de destaque de personal, verificando que cumplan los requisitos establecidos.
Elaborar y tramitar documentos relacionados con el destaque: solicitudes, informes, memorandos, resoluciones u otros.
Coordinar con las áreas de origen y destino la disponibilidad y condiciones del personal destacado.
Mantener actualizado el registro y control de trabajadores destacados, incluyendo fechas de inicio, término, dependencia de origen y destino.
Realizar seguimiento a los destaques próximos a vencer y gestionar oportunamente sus renovaciones o culminaciones.




Verificar la documentación y autorizaciones necesarias antes de efectuar el destaque.Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Administración, remuneraciones y las unidades solicitantes cuando corresponda.
Registrar y actualizar la información del personal en los sistemas o bases de datos institucionales.
Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los destaques de personal.
Atender consultas de trabajadores y responsables de las unidades respecto al estado y procedimiento de los destaques.
Mantener organizado y actualizado el archivo físico y/o digital de los expedientes.
Cumplir y hacer seguimiento a las normas, procedimientos y plazos internos aplicables al destaque de personal.
Identificar inconsistencias o documentación pendiente y solicitar su regularización.
Apoyar en otras actividades administrativas vinculadas a la gestión y movimiento de personal.

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Salario: S/ 4000
Ingreso a Planilla
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