Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en
Chile, Perú y Colombia
, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de
*instalaciones e ingeniería*
. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.
Tus principales funciones serán:
- Liderar los procesos asignados end to end.
- Realizar evaluaciones preliminares de competencias, habilidades y experiencia de los candidatos.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y medios de reclutamiento.
- Mantener actualizada la matriz de reclutamiento y selección.
- Coordinar entrevistas con postulantes y líderes de área.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en cada etapa del proceso de selección.
- Garantizar la confidencialidad, precisión y veracidad de la información gestionada.
- Implementar buenas prácticas que mejoren la experiencia del candidato.
- Gestionar documentación de contratación y mantener actualizadas las bases de datos de postulantes.
- Apoyar en la mejora y optimización continua de los procesos de reclutamiento.
- Proponer mejoras en los procedimientos y herramientas utilizadas.
- Gestionar plataformas de empleo y administrar bases de datos internas.
- Otras funciones que se designen relacionadas el área.
¿Qué Buscamos?
- Estudios relacionados en Recursos Humanos.
- Experiencia manejando procesos masivos técnicos especializados, de preferentemente en telecomunicaciones.
- Conocimiento office a nivel intermedio
- Disponibilidad de trabajar presencial
¿Qué Ofrecemos?
- Flexibilidad en modalidad de trabajo.
- Contrato por locación de servicios (RxH).
- Capacitación continua y certificaciones internas.
- Equipo de trabajo ágil.
? Asistente Junior de Selección (Santiago de Surco)
? Servicios de Telecomunicaciones Olitel
? Santiago de Surco
📌 Asistente Junior De Selección (Santiago De Surco) (Lima)
🏢 Reconocida empresa
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.