Gestión integral de ingresos y desvinculaciones, incluyendo la inducción, enrolamiento, administración de contratos, entrega de EPPs uniformes y el manejo y actualización de legajos físicos y digitales.

Realización del tareo del personal, control de asistencia, registro de horarios, gestión de memos y actualización de novedades mensuales para la planilla altas, bajas, vacaciones, ausentismos, modificaciones salariales, etc..

Gestión de bienestar y trámites laborales, abarcando la recepción de descansos médicos, control de subsidios, atención de accidentes de trabajo y administración de seguros EsSalud, SCTR y Vida Ley.





Soporte en los procesos de nómina mediante la recopilación de recibos por honorarios y la coordinación de entregables mensuales cálculos de planilla, boletas y comprobantes de PLAME AFP.

Atención directa al colaborador para canalizar y resolver consultas generales sobre recursos humanos.

Otras funciones de apoyo administrativo afines e inherentes al área.
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