ASISTENTE JUNIOR EN RECURSOS HUMANOS
Área Administración oficina

Invest and Dream es un proyecto inmobiliario de venta de lotes frente al mar en Chilca, Lima.
Somo una empresa en crecimiento, con un equipo comercial activo, clientes reales y un proyecto con alta demanda de inversión.

Buscamos un Asistente Junior de Recursos Humanos, quien brindara soporte en la gestión principalmente los procesos de reclutamiento y selección de talento, brindando soporte onboarding, documentación administrativo y seguimiento inicial del personal.

REQUISITOS
Formación Egresadoa, técnicoa o bachiller en Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
Deseable experiencia manejando varias vacantes simultáneamente.
Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, ventas, inmobiliaria, retail, servicios, seguros, banca, telecomunicaciones o similares.
Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas en crecimiento.

CONOCIMIENTOS

Reclutamiento y selección levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, screening telefónico y entrevistas.
Evaluación, seguimiento y cierre de candidatos.
Elaboración de shortlist o terna de candidatos y verificación de referencias.
Sourcing y búsqueda activa en bolsas laborales, Computrabajo,LinkedIn, grupos de empleo, redes, referidos, institutos y universidades.
Capacidad para contactar candidatos activamente y mantener una base de talento.
Onboarding, inducción, checklist de incorporación y organización de files.
Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia con CRM, ATS o software de RR. HH.

PRINCIPALES FUNCIONES

Recibir y levantar requerimientos de personal con las diferentes áreas.




Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos.
Filtrar CV, realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
Presentar candidatos aptos y coordinar las diferentes etapas del proceso.
Realizar seguimiento a candidatos hasta el cierre y gestionar la incorporación.
Mantener actualizado el pipeline y la base de candidatos.
Mantener búsqueda permanente para posiciones recurrentes o críticas, especialmente comerciales.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Coordinar el ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Mantener actualizados los files y documentación del personal.
Dar seguimiento a contratos, asistencia y novedades del personal.
Realizar seguimiento de adaptación de nuevos colaboradores a 30, 60 y 90 días.
Brindar apoyo en clima, integración, comunicación interna, bienestar y capacitación.
Seguimiento de contratos, renovaciones, documentación y asistencia.
Coordinación con Contabilidad sobre novedades de planilla, altas y bajas.
Coordinación con legal sobre legislación laboral peruana, contratos, jornada, vacaciones, descansos, ventajas y obligaciones del empleador.

COMPETENCIAS

Organización y planificación.
Comunicación efectiva y buen trato.
Proactividad y sentido de urgencia.
Criterio para evaluar candidatos.
Orientación a resultados.
Confidencialidad y manejo responsable de información.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Autonomía para resolver problemas y proponer mejoras.
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📌 asistente de recursos humanos con experiencia (Santiago de Surco)
🏢 INVEST DREAM
📍 Santiago de Surco