HCB IMPORT S.A.C. BONELLY se encuentra en búsqueda de una Psicóloga Organizacional que nos ayude a fortalecer el clima laboral, bienestar, compromiso y experiencia de nuestros colaboradores.
Buscamos una profesional cercana, empática, analítica y proactiva, con capacidad para generar confianza con los trabajadores, detectar problemas internos y proponer acciones concretas de mejora.
Misión del puesto
Mantener una relación cercana con los colaboradores, conocer sus necesidades y percepción de la empresa, detectar oportunamente problemas de clima, liderazgo, motivación o convivencia y ejecutar iniciativas que mejoren la experiencia laboral.
No buscamos únicamente a alguien que organice actividades. Buscamos una psicóloga que escuche, diagnostique, intervenga y haga seguimiento.
Principales funciones
Realizar reuniones 1 a 1 periódicas con los colaboradores.
Medir y analizar clima laboral, engagement y satisfacción.
Detectar problemas de motivación, liderazgo, comunicación y convivencia.
Identificar colaboradores con riesgo de desmotivación o salida.
Proponer acciones para mejorar la retención del talento.
Diseñar y ejecutar actividades de integración, bienestar y reconocimiento.
Organizar activaciones, celebraciones y eventos internos.
Realizar entrevistas de salida y permanencia.
Hacer seguimiento a la adaptación de nuevos colaboradores.
Aplicar e interpretar pruebas psicológicas y psicométricas.
Participar en evaluaciones de riesgos psicosociales.
Apoyar en evaluaciones de liderazgo, competencias y desarrollo.
Intervenir y dar seguimiento a conflictos laborales.
Elaborar reportes de clima, rotación, ausentismo y bienestar.
Presentar a Gerencia hallazgos, alertas y planes de mejora.
Proponer iniciativas para fortalecer la cultura y comunicación interna.
Requisitos
Titulada en Psicología.
Deseable colegiatura y habilitación profesional.




Experiencia mínima de 2 años en Psicología Organizacional, Clima, Cultura, Bienestar o Desarrollo Organizacional.
Experiencia aplicando e interpretando pruebas psicológicas y psicométricas.
Experiencia realizando entrevistas individuales con colaboradores.
Conocimiento de clima laboral, engagement y riesgos psicosociales.
Excel nivel intermedio.
Capacidad para manejar información sensible con absoluta confidencialidad.
Perfil que buscamos
Una competente
Empática y con excelente capacidad de escucha.
Comunicativa y cercana a los colaboradores.
Observadora y analítica.
Organizada y proactiva.
Con criterio para manejar situaciones sensibles.
Capaz de identificar la causa de los problemas y proponer soluciones.
Queremos una psicóloga que pueda identificar
qué está afectando a nuestros colaboradores, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar su experiencia dentro de la empresa.
Indicadores del puesto
Clima laboral.
Engagement.
Rotación y retención.
Ausentismo.
Cobertura de reuniones 1 a 1.
Participación en actividades internas.
Cumplimiento de planes de mejora.
Seguimiento de conflictos y casos internos.
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Contacto directo con Gerencia y Recursos Humanos.
Autonomía para proponer e implementar iniciativas.
Oportunidad de desarrollar y fortalecer el área de Clima y Cultura.
Línea de crecimiento profesional.
Remuneración acorde con experiencia.
Lugar de trabajo Cercado de Lima
Modalidad Presencial
Jornada Tiempo completo
Área Recursos Humanos Psicología Organizacional

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📌 Psicologa organizacional Clima, Cultura y Bienestar (Lima)
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📍 Lima