En

EXPERTIS

, empresa especializada en gestión de cobranzas, nos encontramos en búsqueda de un(a)

Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en reclutamiento masivo, selección de perfiles administrativos y hunting activo

, orientado(a) a resultados y a garantizar la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por la organización.

FUNCIONES

- Gestionar de inicio a fin los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y especializados.

- Gestionar procesos de reclutamiento masivo, asegurando el cumplimiento de las necesidades de dotación.

- Ejecutar estrategias de hunting y sourcing activo para posiciones administrativas y especializadas.

- Publicar y gestionar vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas laborales y otras fuentes de reclutamiento.

- Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de acuerdo con el perfil requerido.

- Coordinar con las áreas usuarias la validación de perfiles, entrevistas, selección e incorporación de candidatos.

- Realizar seguimiento permanente de la dotación, vacantes y necesidades de reposición de las áreas asignadas.

- Gestionar ingresos continuos y requerimientos urgentes de acuerdo con las necesidades de la operación.

- Mantener actualizada la información de candidatos y procesos dentro del ATS y bases de seguimiento.

- Elaborar y analizar indicadores de selección: tiempo y cumplimiento de cobertura, asistencia a entrevistas, conversión por etapa, efectividad de ingreso, permanencia y efectividad por fuente de reclutamiento.

- Elaborar reportes de cobertura, rotación y proyección de dotación.

- Analizar indicadores y causas asociadas a la rotación desde la perspectiva de atracción y selección, proponiendo oportunidades de mejora.





- Participar en proyectos y acciones de mejora continua orientados a optimizar los procesos de Reclutamiento y Selección.

- Asegurar la calidad de los perfiles seleccionados de acuerdo con los estándares y necesidades de la organización.

REQUISITOS

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

- Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, incluyendo experiencia en procesos de reclutamiento masivo.

- Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles operativos y administrativos.

- Experiencia en cobertura de posiciones críticas y manejo simultáneo de diferentes procesos.

- Deseable experiencia en empresas de cobranzas, call center, BPO o servicios.

- Manejo de entrevistas por competencias y técnicas de selección.

- Manejo de indicadores de Reclutamiento y Selección.

- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.

- Experiencia utilizando ATS, portales de empleo y herramientas de sourcing.

CONOCIMIENTOS DESEABLES

- Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento.

- Conocimientos de automatización de procesos de selección.

- Manejo de herramientas de análisis y visualización de información como Power BI, Tableau o similares.

- Experiencia en estrategias de reclutamiento digital y campañas en redes sociales.

COMPETENCIAS

- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

- Sentido de urgencia.

- Organización y capacidad de priorización.

- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y trabajar con plazos exigentes.

- Capacidad analítica.

- Comunicación efectiva.

- Proactividad.

- Trabajo en equipo y coordinación con clientes internos.

CONDICIONES Y INCENTIVOS

- Modalidad: 100% presencial.

- Ubicación: Cercado de Lima y Surco

- Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

- Remuneración: S/ 3,500 mensuales.

- Ingreso a planilla desde el primer día.

- Beneficios de ley.

- Seguro Vida Ley y EPS parcial.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago de Surco)
🏢 EXPERTIS MASTER SERVICER AND COLLECTIONS
📍 Santiago de Surco