Somos una empresa reconocida por su excelencia en Ingeniería, Construcción e Infraestructura de obras: civiles, mineras, eléctricas, mecánicas, telecomunicaciones y gas natural, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Evaluación de Desempeño.
Requisitos
• Bachiller en administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mayor a (01) año en el cargo o similares.
• Experiencia realizando evaluaciones de desempeño (90°, 180° y 360°).
• Experiencia en sector de Ingeniería (Deseable).
Responsabilidades
• Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño (90°, 180° y 360°), asegurando el cumplimiento del cronograma y la recopilación de las evaluaciones finalizadas.
• Elaborar, actualizar y mantener la matriz de seguimiento.
• Apoyar en las actividades de capacitación dirigidas al área administrativa central y las diversas áreas.
• Participar en la implementación de iniciativas orientadas al desarrollo de habilidades blandas.
• Realizar otras actividades inherentes al puesto que sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con sus conocimientos y experiencia.
¿Qué beneficios ofrecemos?
• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. (Gratificaciones, Vacaciones pagadas, CTS, Asignación Familiar(si aplica), Seguro social, Utilidades).
• Capacitaciones constantes para el desarrollo profesional y técnico.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Ambiente laboral dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo.
• Acompañamiento y retroalimentación permanente de líderes y especialistas.
Detalles Del Puesto
• Ubicación: Magdalena del Mar.
“Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia”
📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Magdalena del Mar)
🏢 P.A. Peru
📍 Magdalena del Mar
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.