Serás parte del equipo de Atracción de Talento, participando en las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación a la organización.
Principales responsabilidades
✅ Publicar y difundir oportunidades laborales y de prácticas en diversas fuentes de reclutamiento.
✅ Realizar evaluación curricular y entrevistas telefónicas de preselección.
✅ Participar en entrevistas por competencias y validación de referencias laborales.
✅ Coordinar actividades de preingreso e incorporación de candidatos seleccionados.
✅ Brindar seguimiento a los candidatos, contribuyendo a una experiencia positiva durante todo el proceso.
¿Qué buscamos?
Formación
• Egresado(a) de Psicología.
Conocimientos
• Reclutamiento y selección de personal.
• Análisis curricular.
• Entrevistas por competencias.
• Observación de conducta.
Será Un Plus Si Cuentas Con
• Conocimientos de Candidate Experience.
• Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento.
• Experiencia previa en procesos de selección.
Competencias
• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente.
• Adaptabilidad.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
¿Qué aprenderás?
✨ Participarás en procesos de selección end-to-end.
✨ Desarrollarás habilidades de evaluación de talento y entrevistas por competencias.
✨ Conocerás de cerca la experiencia del candidato y los procesos de incorporación.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación
• Egresado(a) de Psicología.
Conocimientos
• Reclutamiento y selección de personal.
• Análisis curricular.
• Entrevistas por competencias.
• Observación de conducta.
Ventajas
• Aprendizaje continuo
• Early friday
Detalles
Sueldo en bruto ofrecido: S/ (PEN) 1.500
📌 Practicante Profesional de Atracción de Talento (San Borja)
🏢 ORYGEN
📍 San Borja
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.