¿QUÉ TE OFRECEMOS? PLANILLA DESDE EL PRIMER DÍA DE LABORES, además:

- Sueldo fijo + movilidad y atractivo esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
- Todos los incentivos laborales correspondientes al régimen laboral.
- Capacitación y acompañamiento permanente.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Herramientas de gestión comercial.
- Reconocimiento por desempeño y cumplimiento de objetivos.
- Oportunidad de desarrollar y liderar equipos comerciales. TU PRINCIPAL RETO Ser responsable de liderar, desarrollar y potenciar el desempeño de un equipo de Promotores/Asesores de Crédito, asegurando el cumplimiento de los objetivos de colocación y productividad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderazgo y gestión - Liderar y desarrollar un equipo de Promotores/Asesores de Crédito.
- Establecer objetivos individuales y grupales.
- Motivar al equipo y generar una cultura orientada a resultados.
- Realizar reuniones de seguimiento y retroalimentación. Gestión comercial - Diseñar y ejecutar estrategias para alcanzar las metas de colocación.
- Supervisar la prospección y captación de nuevos clientes.
- Acompañar al equipo en campo y realizar coaching comercial. Gestión de indicadores - Realizar seguimiento diario de prospectos, visitas, solicitudes, aprobaciones y desembolsos.
- Analizar la productividad individual y grupal.




- Identificar desviaciones y establecer planes de acción.
- Elaborar reportes de gestión y avances de resultados. Cumplimiento - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales.
- Promover buenas prácticas en la gestión de clientes.
- Velar por la calidad de las operaciones y el cumplimiento de los estándares establecidos.

REQUISITOS INDISPENSABLES - Experiencia mínima de 02 años liderando equipos de Promotores, Asesores o Ejecutivos de Crédito.

- Experiencia en venta o colocación de créditos para microempresarios, emprendedores o MYPE.
- Haber trabajado en Cajas Municipales, Financieras, Edpymes, Cooperativas u otras instituciones financieras.
- Experiencia comprobada gestionando equipos comerciales.
- Conocimiento del proceso comercial de créditos para microempresarios.
- Experiencia trabajando con metas e indicadores comerciales.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y acompañamiento a su equipo.
- Manejo de herramientas informáticas y reportes de gestión. Requerimientos (educación etc.) - Educación mínima: Técnico - años de experiencia - Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

📌 Supervisor de Ventas Créditos Microempresa - Agencia Trujillo
🏢 SALES FORCE PERU
📍 Trujillo