Gestionar los procesos clave dentro de la estrategia de Gestión de Talento a nivel corporativo, garantizando la identificación y desarrollo del talento alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Este rol tiene un alcance transversal en todas las geografías y negocios donde opera Alicorp.
¿Qué harás en tu rol?
1. Gestionar la estrategia de talento como un proceso continuo: Facilitar espacios de diálogo y toma de decisiones con stakeholders principal (Vicepresidencias, Comités, reuniones 1:1) para asegurar la alineación con los desafíos del negocio. Lograr la efectividad del proceso
2. Administrar el proceso de mapeo de talento a nivel corporativo: Coordinar la identificación de talento en geografías y negocios, garantizando la correcta implementación de metodologías y herramientas. Lograr la asignación, retención proactiva y el desarrollo deseado de top talents
3. Gestionar y actualizar los planes de desarrollo: Asegurar un proceso de revisión continua y la implementación de acciones aceleradoras de desarrollo para el talento identificado. Promover la eficacia de acciones de desarrollo, priorizando Top Talents
4. Gestionar indicadores de Gestión de Talento: Diseñar,
implementar y monitorear dashboards e informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Promover la adopción y monitoreo de indicadores clave con HR BPs y lideres organizacionales
5. Investigar y proponer mejoras en los procesos de talento: Analizar tendencias, benchmarks y mejores prácticas para optimizar continuamente la gestión de talento en Alicorp. Generar innovación de prácticas con mirada externa, relevantes a nuestros clientes internos
6. Gestionar procesos de sucesión y posiciones críticas: Implementar estrategias para identificar y desarrollar el pipeline de liderazgo. Lograr la sucesión con mirada a mediana y largo plazo
7. Brindar acompañamiento y asesoría a HRBPs: Habilitar capacidades y conocimientos de procesos de talento, fortaleciendo su rol como aliados estratégicos del negocio. Lograr el posicionamiento como socio estratégico y proactivo de Talento y Desarrollo con HR BPs
¿Qué necesitamos de ti?
- Profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Especialización en Gestión de Talento o Desarrollo Organizacional (deseable).
📌 COORDINADOR DE GESTION DEL TALENTO (Lima)
🏢 Alicorp
📍 Lima
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