Brindar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos, participando activamente en los procesos de atracción y selección de talento para diversas áreas de la empresa, el control de asistencia y administración del personal, así como el apoyo en el procesamiento de nómina.

Gestionar procesos de selección end-to-end alineados a los planes de crecimiento de la empresa.

Coordinar los procesos de onboarding, offboarding y el ciclo de vida del colaborador.

Analizar la estructura de headcount, identificar posiciones críticas y apoyar en planes de sucesión.

Elaborar mapeos de talento y análisis de tendencias de mercado en la industria.

Gestionar el proceso de desempeño y apoyar en iniciativas de capacitación y desarrollo.

Monitorear KPIs del área (rotación, tiempo de cobertura, headcount) y elaborar reportes accionables.

Realizar el cálculo de planillas y velar por el cumplimiento de la legislación laboral local.

Actuar como canal de comunicación y soporte entre los colaboradores y la gerencia.

HR Generalist (Inglés Avanzado) Miraflores, Lima, Peru
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