Requisito

Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.

Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.

Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.

Funciones

Legislación laboral peruana y régimen laboral general.

Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas.

Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.

Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.

Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.





Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos.

Conocimiento de Excel a nivel intermedio/avanzado.

Deseable manejo de sistemas de planillas y/o ERP.

Manejo de indicadores de RR. HH

VENTAJAS

Planilla régimen general + beneficios de ley.

Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m.

Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Edad: entre 28 y 38 años

Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión de recursos humanos

Palabras fundamental: resources, human
J-18808-Ljbffr

📌 Encargado A De Recursos Humanos San Luis
🏢 EURORITAIL
📍 San Luis