Requisito
Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.
Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.
Funciones
Legislación laboral peruana y régimen laboral general.
Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas.
Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.
Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.
Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.




Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos.
Conocimiento de Excel a nivel intermedio/avanzado.
Deseable manejo de sistemas de planillas y/o ERP.
Manejo de indicadores de RR.
HH
INCENTIVOS
Planilla régimen general + ventajas de ley.
Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m.
a 5:30 p.
m.
y viernes de 7:00 a. m.
a 6:00 p.
m.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 38 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión de recursos humanos
Palabras clave: resources, human
J-*-Ljbffr

📌 Encargado A De Recursos Humanos Lima
🏢 EURORITAIL
📍 Lima