Cualificado responsable de brindar asesoría legal en materia laboral, gestionar documentación y procedimientos laborales, prevenir contingencias y brindar soporte a Gerencia, Recursos Humanos y Administración.
Principales funciones
- Brindar asesoría legal en materia laboral y relaciones laborales.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos, adendas y documentos laborales.
- Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones y desvinculaciones.
- Analizar riesgos y contingencias laborales y proponer medidas preventivas.
- Atender y realizar seguimiento a inspecciones y procedimientos ante SUNAFIL.
- Brindar soporte en procesos administrativos y judiciales laborales.
- Asesorar a Recursos Humanos y Administración en asuntos laborales.
- Elaborar informes y opiniones legales para Gerencia.
- Brindar soporte en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mantener actualizada a la organización respecto a cambios en la legislación laboral.
Requisitos
- Abogado(a) titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a).
- Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral y/o asesoría laboral empresarial.
- Conocimiento de legislación laboral peruana y normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia en elaboración y revisión de contratos y documentación laboral.
- Experiencia en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y contingencias laborales.
- Experiencia en atención o seguimiento de inspecciones y requerimientos de SUNAFIL.
- Deseable especialización o estudios complementarios en Derecho Laboral.
- Manejo de Microsoft Office.
- Capacidad de análisis, redacción y comunicación.
- Responsabilidad, organización, criterio jurídico y confidencialidad.
Condiciones
- Modalidad: Presencial.
- Horario: Lunes a viernes, de 8:24 a.m. a 7:00 p.m.
- Remuneración: S/ 2,000 a S/ 2,500, según experiencia y perfil.
Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes