Reconocida empresa del sector retail, con más de 24 años, líder en su mercado y con locales en los principales centros comerciales a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de: JEFE DE TIENDA JUNIOR Esta posición será responsable de garantizar la excelencia operativa y comercial de la tienda, liderando al equipo de ventas, impulsando los resultados del negocio y asegurando una experiencia premium para nuestros clientes.
PARA LAS SIGUIENTES TIENDAS: Centro Comercial Plaza San Miguel. Centro comercial Plaza Norte. Centro comercial Santa anita. Centro comercial Real Plaza Salaverry
Requisitos: Estudios técnicos/universitarios en curso, culminados o truncos de las carreras de Administración, Negocios internacionales, Marketing o afines (No excluyente).
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en tiendas, retails o lugares afines.
Horario rotativo (apertura/cierre). De lunes a domingo (con 01 día de descanso a la semana), 48 horas semanal de acuerdo a ley.
· Funciones principales:
Administrar y gestionar la tienda a cargo, para así alcanzar y superar los objetivos designadas por la empresa.
Realizar la Apertura y Cierre de la Tienda.
Llevar el control de la existencia, mantención y adecuada funcionalidad de los activos de la tienda y solicitar el arreglo de los mismos en caso de desperfecto.
Supervisar que la mercadería tenga los productos actualizados en relación a precios y seguridad.
Supervisar que toda la mercadería esté representada en la sala de ventas, acorde al Merchandising y Visual.
Liderar, programar y supervisar el adecuado orden y limpieza de la tienda.
Supervisar que cada persona de ventas brinde un buen servicio y atención a los clientes. Evaluar el desempeño de los vendedores.
Brindar asesoramiento y atender las solicitudes de los clientes.
Involucrarse con el personal a su cargo en tienda brindándole coaching y retroalimentación constante para el mejor desempeño de sus funciones.
Llevar el registro de asistencia y horas adicionales.
Otros asignados por su jefe inmediato. Beneficios:
Contrato en planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Descuentos corporativos a nivel de la tienda.
Posibilidad de realizar línea de carrera.
Pagos mensuales puntuales.
Grato ambiente laboral.
· En Crisol está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria