Somos una empresa dedicada en brindar servicios de mantenimiento en ingeniería Mecánica desarrollando cálculos, diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas y electromecánicas. Contamos con la mejor tecnología y estrictos controles cumpliendo las especificaciones técnicas de los clientes a través de los más altos estándares de calidad con nuestro personal altamente calificado.

Trabajamos con empresas como: Nestlé Perú S.A, JW Marriott Hotel Lima, Bsh Coldex Electrodomésticos, Compañía nacional de chocolates Perú S.A, Agribrands Purina S.A, Mondelez Perú S.A, Clorox Perú S.A , Robert Bosh S.A.C. entre otras.

Nos encontramos en la búsqueda de un reciente talento que desempeñe el cargo de Analista de reclutamiento, selección y administración de personal

Requisitos

- Bachiller en Psicología.
- Especialización en Recursos humanos, diplomado en recursos humanos o afines (de preferencia).
- Experiencia no menor de 3 años, en el área.

Funciones

- Levantamiento del perfil del puesto con jefes de área, al igual que los roles y funciones. Creación de los mismos en el caso que sean puestos nuevos.
- Redacción y publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales y búsqueda directa de candidatos (headhunting).
- Filtrado, revisión de CV y gestión de la base de datos de candidatos.
- Coordinación de entrevistas con los postulantes.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas. Evaluación de habilidades y conocimientos.
- Verificación de referencias laborales y elaboración de reportes de entrevista según requerimiento.
- Programación de el examen EMO y solicitud de pago




- Seguimiento del proceso de contratación.
- Realizar el alta en SUNAT de los nuevos ingresos
- Realizar la inclusión en el SCTR del ingreso y solicitud de Vida Ley
- Elaboración de contratos de los nuevos ingresos y personal activo.
- Llenado de documentos (legajo). Encargada de ingresar al postulante con toda la información requerida en su perfil de puesto.

- Administrar los legajos de personal a su ingreso y para las homologaciones. Subir la información al RHNUBE.
- Implantación de los procesos de onboarding / inducción a los nuevos ingresos
- Detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Coordinación de cursos internos y externos. Contacto con instructores y proveedores.
- Generar alianzas con proveedores para beneficios de nuestros colaboradores de salud, entretenimiento, alimentación, etc.
- Llevar el control de los descansos médicos del personal
- Coordinar las vacaciones del personal
- Recepción de la documentación de cese del personal, asegurando el correcto cierre del legajo (entrega de EPP, carta de EMO, firma de liquidación)
- Apoyo con el FOR 10 u otra documentación solicitada por nuestros clientes.

OFRECEMOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Pagos quincenales y puntuales.
- Excelente clima laboral.
- Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 7:30 am a 1:00 pm.

OFRECEMOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Pagos quincenales y puntuales.
- Excelente clima laboral.
- Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 7:30 am a 1:00 pm.

📌 Analista de reclutamiento, selección y administración de personal (Lima)
🏢 K´Steel Solutions
📍 Lima