Somos una empresa dedicada en brindar servicios de mantenimiento en ingeniería Mecánica desarrollando cálculos, diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas y electromecánicas. Contamos con la mejor tecnología y estrictos controles cumpliendo las especificaciones técnicas de los clientes a través de los más altos estándares de calidad con nuestro personal altamente calificado.

Trabajamos con empresas como: Nestlé Perú S.A, JW Marriott Hotel Lima, Bsh Coldex Electrodomésticos, Compañía nacional de chocolates Perú S.A, Agribrands Purina S.A, Mondelez Perú S.A, Clorox Perú S.A , Robert Bosh S.A.C. entre otras.

Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento que desempeñe el cargo de Analista de reclutamiento, selección y administración de personal

Requisitos

- Bachiller en Psicología.

- Especialización en Recursos humanos, diplomado en recursos humanos o afines (de preferencia).

- Experiencia no menor de 3 años, en el área.

Funciones

- Levantamiento del perfil del puesto con jefes de área, al igual que los roles y funciones. Creación de los mismos en el caso que sean puestos nuevos.

- Redacción y publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales y búsqueda directa de candidatos (headhunting).

- Filtrado, revisión de CV y gestión de la base de datos de candidatos.

- Coordinación de entrevistas con los postulantes.

- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas. Evaluación de habilidades y conocimientos.

- Verificación de referencias laborales y elaboración de reportes de entrevista según requerimiento.

- Programación de el examen EMO y solicitud de pago





- Seguimiento del proceso de contratación.

- Realizar el alta en SUNAT de los nuevos ingresos

- Realizar la inclusión en el SCTR del ingreso y solicitud de Vida Ley

- Elaboración de contratos de los nuevos ingresos y personal activo.

- Llenado de documentos (legajo). Encargada de ingresar al postulante con toda la información requerida en su perfil de puesto.

- Administrar los legajos de personal a su ingreso y para las homologaciones. Subir la información al RHNUBE.

- Implantación de los procesos de onboarding / inducción a los nuevos ingresos

- Detección de necesidades de capacitación (DNC).

- Coordinación de cursos internos y externos. Contacto con instructores y proveedores.

- Generar alianzas con proveedores para ventajas de nuestros colaboradores de salud, entretenimiento, alimentación, etc.

- Llevar el control de los descansos médicos del personal

- Coordinar las vacaciones del personal

- Recepción de la documentación de cese del personal, asegurando el correcto cierre del legajo (entrega de EPP, carta de EMO, firma de liquidación)

- Apoyo con el FOR 10 u otra documentación solicitada por nuestros clientes.

OFRECEMOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

- Pagos quincenales y puntuales.

- Excelente clima laboral.

- Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 7:30 am a 1:00 pm.

OFRECEMOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

- Pagos quincenales y puntuales.

- Excelente clima laboral.

- Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 7:30 am a 1:00 pm.

📌 Analista de reclutamiento, selección y administración de personal (Lima)
🏢 K´Steel Solutions
📍 Lima