Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Executive Search
- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!

Misión del rol

Owner del proceso completo de contratación para fuerzas de ventas masivas de campo, comerciales, entre otros, identificando y evaluando candidatos que cumplan con los requisitos del cliente. Coordinar entrevistas, pruebas y gestionar la base de datos de candidatos, contribuyendo a una contratación eficiente y de calidad.

¿Qué buscamos en tu perfil?

- Egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, RRHH, Relaciones Públicas o afines.
- Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles de alto volumen.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado.
- Experiencia trabajando con algún ATS, deseable.
- Capacidad para trabajar en un contexto de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.




- Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles de alto volumen.
- Realizar hunting especializado para atraer el mejor talento.
- Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
- Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
- Garantizar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
- Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
- Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.
- Aplicar pruebas psicolaborales y assessment centers.
- Coordinar e informar sobre el avance de procesos con el cliente interno.

¿Qué ofrecemos?

- Modalidad de trabajo: Híbrido.
- Horario de Trabajo de lunes a viernes.
- Descuentos corporativos.

Protección de datos personales La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos (Lima)
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📍 Lima