Somos Mandü, parte del grupo Visma. Desarrollamos tecnología que transforma la gestión de personas en las organizaciones más importantes de la región.
Pero esto es lo que nos hace diferentes: te ofrecemos el espíritu emprendedor y el ritmo rápido de una startup, junto con la red de seguridad y los beneficios a gran escala de pertenecer a una gran empresa global. Aquí no solo vas a presentar una solución, serás la voz técnica de Mandü: quien convence a los Gerentes de Nóminas más exigentes del país.
El equipo que vas a encontrar:Personas que se apasionan por lo que construyen y disfrutan ver cómo funciona en el mundo real.
Que no esperan instrucciones: proponen, se mueven y encuentran el camino aunque no esté del todo claro. Aquí el mejor resultado llega cuando el equipo completo gana, no solo una persona.
Tu principal desafío:Ser la autoridad técnico-funcional de nuestra solución de Nómina durante el ciclo de venta, liderando demos, relevamientos y propuestas técnicas ante Líderes de Nóminas y de Administración de Personal.
Tus funciones principales
Liderar la conversación técnico-funcional ante referentes de la compañía, dando soluciones a casuísticas complejas en vivo con solvencia y fundamento normativo.
Relevar la operación de planilla del prospecto y definir el alcance funcional de la solución, validando viabilidad con Producto e Implementación antes de comprometer alcances.
Diseñar y ejecutar demos y pruebas de concepto (PoCs) con casuística real: cálculos paralelos, cierres de planilla, liquidaciones.
Liderar la respuesta técnica en licitaciones y RFPs, y documentar el alcance vendido para el handoff a Implementación.
Capacitar a BDMs y SDRs en el discurso de Nómina y canalizar brechas funcionales recurrentes al equipo de Producto.
Experiencia: Mínimo 5 años en operación, consultoría o implementación de nómina peruana con empresas de 500+ trabajadores.
Contar con experiencia en Consultoría SaaS B2B / HR Tech.
Conocimientos: Dominio experto de planilla peruana (PLAME, T-Registro, CTS, gratificaciones, quinta categoría, AFP/ONP, EsSalud, SCTR) y regímenes especiales (agrario, construcción civil, mype).