Descripción de la vacante

OBJETIVO

Gestionar procesos de formación docente para fortalecer la dimensión pedagógica y de investigación de los docentes UVP acordes al Modelo Educativo Tlamatini

RESPONSABILIDADES

- Organizar eventos académicos para fortalecer el desarrollo profesional del docente UVP, tales como foros, conversatorios, talleres, etc.
- Evaluar al 100% del profesorado UVP a partir de los elementos que forman parte de la Evaluación Integral Docente.
- Llevar a cabo un proyecto de investigación educativa de manera anual y presentar los resultados de la misma en algún evento académico externo o publicar los resultados en alguna revista indexada. Estos procesos deben de estar enfocados en la formación del profesorado para identificar posibles proyectos de formación y actualización docente.
- Dirigir tesis de licenciatura o maestría enfocadas a la educación.
- Elaborar un informe anual de actividades del Centro de Formación Docente a la Vicerrectoría Académica y Rectoría.
- Impartir clases en el área disciplinar.
- Asistir a los cursos de formación docente y administrativa que requiera su puesto.
- Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.
- Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
- Orientar al personal docente de actual ingreso respecto a la Formación Docente Básica y Especializada.
- Diseñar proyectos que surjan a partir de las necesidades identificadas por el Centro de Formación Docente.
- Diagnosticar las necesidades de formación del profesorado a partir de las observaciones de clase presencial y en línea.
- Gestionar los cursos que se ofrecerán en las Jornadas de Formación Docente con base a las necesidades identificadas por los Asesores Técnicos Pedagógicos (número 2 del descriptor de puestos del ATP) para cada periodo escolar y vacacional.




- Organizar las Jornadas de Formación Docente, Certificación Tlamatini, Categorización Docente y Evaluación Integral Docente.
- Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.
- Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

REQUISITOS

- Rango de edad: De 30 años en adelante
- Eduación: Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Educación, Procesos Educativos, Psicopedagogía. De preferencia con posgrado en Docencia en Educación Superior, Innovación Educativa, Calidad Educativa, Investigación Educativa, Pedagogía.
- Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar
- Conocimiento: Formación docente, Investigación educativa, manejo de tecnologías de la información y comunicación (TIC).
- Otros: Manejo de office, conocimiento en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).

OFERTA

- 1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
- 2. Cotización al IMSS al 100%
- 3. Vales de despensa
- 4. Bono de Cumpleaños
- 5. Premio de puntualidad
- 6. Capacitación Constante
- 7. Servicio médico
- 8. Estancia infantil
- 09. Asesoría jurídica
- 10. Caja de ahorro

Descuentos en:

- 1.Gimnasio
- 2.Clínica dental
- 3.Servicios de fisioterapia
- 4.Centro de atención psicológica
- 5.Transporte colectivo

* 1-4 Aplica a familiares directos

Jornada Laboral

de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual

- Con grado académico Licenciatura: $19,400.00 + $1,400.00 en vales de despensa=Total $20,800.00
- Con grado académico Maestría: $21,500.00 + $1,400.00 en vales de despensa=Total $22,900.00
- Con grado académico Doctorado: $23,900.00 + $1,400.00 en vales de despensa=Total $25,300.00

📌 Coordinador del Centro de Formación y Superación Docente (Junín)
🏢 Universidad del Valle de Puebla
📍 Junín