Requisito Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral. Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.

Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.

Funciones Legislación laboral peruana y régimen laboral general. Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas. Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.

Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados. Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.



Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos. Conocimiento de Excel a nivel intermedio/avanzado. Deseable manejo de sistemas de planillas y/o ERP.

Manejo de indicadores de RR. HH BENEFICIOS Planilla régimen general + beneficios de ley.

Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 28 y 38 años Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión de recursos humanos Palabras clave: resources, human

📌 Encargado(a) de Recursos Humanos (San Luis)
🏢 EURORITAIL
📍 San Luis