el candidato es responsable de realizar a diario los tareos del personal, de coordinar permisos vaciones, redactar y hacer firmar acuerdos de permisos y vacaiones, coordina reemplazos antes de la ausencia del personal. Es responsable de hacer cumplir las indicaciones del registro de entrada y salida del personal. Desarrolla KPI para evaluación del personal. Realiza estadísticas de rendimiento y desarrollo planes de mejora. Coordina la capacitación del personal. Coordina las acciones mensionadas con el supervisor de RRHH. Coordina con el área legal
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