¿Qué queremos conseguir con tu talento? Contribuir al bienestar integral de los colaboradores, promoviendo un contexto laboral saludable, sostenible y alineado con los valores organizacionales. Buscamos fortalecer relaciones laborales positivas, a través de una gestión social cercana, preventiva y orientada a resultados. Responsabilidades Principales - Formular y controlar el plan anual junto con el presupuesto asignado al área de bienestar laboral. - Diseñar y liderar iniciativas de calidad de vida, programas institucionales y campañas de salud preventiva para el personal. - Atender de forma integral la casuística social (salud, ámbito familiar, económico y laboral), abarcando desde la evaluación inicial hasta la resolución y seguimiento del caso. - Intervenir en el
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