Garantizar la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y bienestar del personal, asegurando un ambiente laboral productivo y alineado con los valores de la imprenta.
FUNCIONES PRINCIPALES
Reclutamiento y selección:
· Publicar vacantes en los canales adecuados.
· Realizar entrevistas y pruebas psicométricas.
· Coordinar la incorporación de nuevo personal.
Gestión administrativa:
· Elaborar contratos y gestionar altas/bajas en sistemas internos y gubernamentales.
· Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y laborales.
· Mantener actualizados los expedientes del personal.
Capacitación y desarrollo:
· Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
· Diseñar y ejecutar planes de carrera y crecimiento profesional.
Relaciones laborales:
· Promover un ambiente de trabajo positivo y resolver conflictos internos.
· Actuar como enlace entre empleados y gerencia para garantizar una comunicación efectiva.
Bienestar y cultura organizacional:
· Organizar actividades de integración y bienestar.
· Diseñar estrategias para la motivación y retención del talento.
Cumplimiento legal:
· Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
· Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.
REQUISITOS:
Formación académica:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia:
· Mínimo 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufacturero.
Conocimientos técnicos:
· Legislación laboral vigente.
· Manejo de software de gestión de recursos humanos.
· Técnicas de reclutamiento y selección.
· Gestión de nóminas (indispensable)
-PLAME (INDISPENSABLE)
Habilidades y competencias:
· Comunicación efectiva.
· Liderazgo y trabajo en equipo.
· Organización y gestión del tiempo.
· Resolución de conflictos.
· Enfoque en resultados y mejora continua.
CONDICIONES LABORALES
Buen ambiente laboral
Horario: de Lunes a Viernes 08:00 am a 5.30pm y Sábados de 08:00 a 1:00pm
REGIMEN LABORAL DE PEQUEÑA EMPRESA
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,900.00 - S/.2,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 RECURSOS HUMANOS (San Martín de Porres)
🏢 JPS PRINT
📍 San Martín de Porres
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