Somos la CMAC CAJA MAYNAS, 39 años siendo la microfinanciera más exitosa de toda la región amazónica, caracterizada por un constante crecimiento y presencia a nivel nacional. Es por ello que estamos en búsqueda de nuevos talentos que deseen formar parte de este gran equipo.
- Atender y procesar las diversas operaciones requeridas por los clientes y usuarios, asociadas a los productos y servicios ofertados por Caja Maynas.
- Vender los diversos productos y servicios ofertados por Caja Maynas, según corresponda, a fin de cumplir con metas que le fueron asignadas.
- Registrar en el sistema todas las transacciones de ingresos y salidas de dinero de caja, así como reportar el resumen y el consolidado del mismo, de acuerdo a lo establecido por la institución.
- Realizar el arqueo de efectivo y valores en ventanilla y cualquier otro mecanismo de control que corresponda, de acuerdo a lo establecido por la institución.
Requisitos
- Mínimo 02 años de estudios técnicos o profesionales en las especialidades de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales, ingeniería u otros afines.
- Mínimo 6 meses de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras o empresas públicas o privadas de servicios.
- Conocimiento en atención al cliente.
- Conocimiento en detección de billetes falsos.
- Conocimiento en tasación de metales.
- Dominio de ofimática: Word, Excel (básico), Power Point
Ofrecemos
- Ingreso a planilla desde el primer día
- Pago de beneficios de ley: CTS, gratificación, utilidades
- Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
- Capacitaciones constantes
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- Grato ambiente de trabajo.
- Confiable Colectivo cubierto al 75%.
- Bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.