Requisition ID: 299745

- Relocation Authorized: None
- Telework Type: Full-Time Office/Project
- Work Location: Yanacocha

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.

Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

En este rol, liderará un equipo y supervisará a superintendentes/as y/o profesionales craft en un proyecto. Dirigirá las actividades de profesionales craft, y los horarios de trabajo, y coordinará las actividades de trabajo subcontratado y el desarrollo del equipo.

Su supervisión garantizará que los/as profesionales craft tengan las herramientas necesarias para que sean productivos/as, cumplan con las polfticas, con los procedimientos del proyecto,y las reglas y procedimientos de trabajo en el lugar de trabajo, y se desempefien dentro de las especificaciones, los cronogramas y los presupuestos.

Principales Responsabilidades:





Liderazgo / Supervisión (Supervisión de Disciplina de hasta 50 colaboradores craft)

- Supervisar y/o dirigir las actividades asignadas del personal de construcción (craft).
- Programar los trabajos a ejecutar y revisar el trabajo realizado por cada especialidad.

Planificación / Productividad

- Determinar los requerimientos de mano de obra.
- Coordinar los planes operativos establecidos para el área.

Herramientas, Materiales y Equipos

- Monitorear el uso de herramientas y equipos en el sitio.
- Supervisar la preparación de las Solicitudes de Materiales de Campo para herramientas y consumibles, y asegurar que el personal cuente con las herramientas necesarias para mantener la productividad.

Seguridad y Calidad

- Asegurar que se utilicen los documentos de diseño más actualizados para la ejecución del trabajo y que todos los cambios de diseño sean aprobados antes de su implementación.
- Asegurar que las operaciones de construcción asignadas y el desempeño de los/las subcontratistas cumplan con las especificaciones, cronogramas y presupuestos establecidos.

Técnico

- Trabajar con Ingenieros/as de Campo de Construcción, Capataces y Profesionales de Construcción para interpretar documentos de diseño de ingeniería, documentación de proveedores y otros documentos técnicos.
- Supervisar las soluciones de ingeniería en coordinación con subcontratistas, capataces y profesionales de construcción.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 8 a 10 arms de experiencia relevante, ode 12 a 14 anos de experiencia laboral relevante sobre trabajos de alto voltaje en lineas especiales de 22.9 kV o similar.

Conocimientos y habilidades requeridas:

- Experiencia en el tendido de líneas sobre postes o estructuras, como torres metalicas, incluyendo la instalación de conductores desnudos, vestidos de postes y/o estructuras de lineas de 22,9 kV.
- Capacidad para identificar y aplicar las mejores prácticas de la industria.
- Anticipación de obstáculos y proactividad para enfrentar desafíos técnicos y de materiales.




- Conocimiento de equipos asociados a maniobras de elevación y mitigaciones de seguridad.
- Conocimiento completo en infraestructura de soporte asociada a líneas eléctricas.
- Experiencia en el cierre de pendientes de obra, como cierre de puntos de lista de perforaciones.
- Conocimiento de protocolos y procesos para la entrega entrega de Subsistemas de Etiqueta Verde.
- Conocimiento en Programas de Energización.
- Experiencia en trabajos reconocidos en Tie-ins.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.

Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa integral, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.

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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a [email protected]

📌 Supervisor/a de Línea de Media Tensión (Cajamarca)
🏢 successfactors-group
📍 Cajamarca