Analista de Compensaciones y Costos Laborales para brindar soporte en un importante proyecto del sector portuario, con foco en el control y seguimiento del presupuesto de personal y costos laborales .
Requisitos
Competente universitario de
Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines .
Experiencia mínima de
2 a 3 años en posiciones relacionadas con compensaciones, costos laborales, presupuesto de personal, planillas y/o control de gestión de RR.HH.
Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuesto de personal y costos laborales .
Conocimiento de provisiones, conciliaciones y análisis de desviaciones .
Experiencia en manejo y control de headcount .
Excel avanzado .
Power BI intermedio .
Deseable conocimiento de refacturaciones y capitalización de gastos .
Manejo de bases de datos.
Deseable conocimiento de Visio.
Estos conocimientos y experiencia corresponden a los requisitos establecidos en el descriptivo del puesto.
Principales funciones
Elaborar y actualizar el presupuesto de costo laboral correspondiente a las nuevas contrataciones del proyecto.
Elaborar reportes de provisiones, refacturaciones y capitalización de gastos relacionados con costos laborales.
Preparar reportes semanales de costos de personal.
Realizar seguimiento a las variaciones entre presupuesto, provisión y gasto real , identificando y documentando desviaciones.
Consolidar y actualizar información de headcount , considerando ingresos, salidas y cambios organizacionales.
Mantener actualizados los organigramas correspondientes al proyecto.
Coordinar y reportar información a las áreas de
Recursos Humanos y Finanzas .
Apoyar en el cierre del presupuesto mediante la conciliación final de los costos laborales.
CondicionesLugar de trabajo
Callao
Modalidad
Presencial
Horario
Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Modalidad contractual
Temporal por proyecto
Ingreso a planilla TAWA
📌 ANALISTA DE COSTO LABORAL / COMPENSACIONES Y PRESUPUESTO / TEMPORAL (Perú)
🏢 Grupo Tawa
📍 Perú
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