SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.
Descripción del empleo
• Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
• Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
• Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.
• Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.
• Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección.
• Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa.
• Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat
Requisitos
• Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Conocimientos de Power BI.
• Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Portugués intermedio o avanzado (deseable).
Información adicional
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de Vida Ley.
• Convenios Corporativos.
• Ventajas aplicables de SGS.