Buscamos un competente con formación en Derecho para integrarse de manera presencial a nuestro equipo. El Asesor Legal será responsable de la gestión integral de asuntos laborales, la supervisión del cumplimiento normativo, y el soporte legal preventivo y correctivo en materia de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidades
1. Gestión Laboral
- Elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo, renovaciones y adendas.
- Redacción de cartas notariales, sanciones, amonestaciones y demás documentos internos.
- Asesoría en procesos de terminación de vínculo laboral, desvinculaciones y conciliaciones.
3. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
- Apoyo en la elaboración y actualización del IPERC, matriz de riesgos y documentos del Sistema de Gestión SST.
- Verificación del cumplimiento de la normativa vigente en SST y coordinación con el Comité.
4. Casos Legales Laborales
- Preparación de descargos y respuestas a requerimientos de SUNAFIL u otros órganos fiscalizadores.
- Recopilación de evidencias, entrevistas y documentación para procesos inspectivos.
- Coordinación con asesoría legal externa en casos judiciales o administrativos.
5. Relaciones Laborales
- Manejo de conflictos internos y conducción de entrevistas de investigación.
- Aplicación de medidas disciplinarias conforme a la normativa y reglamentos internos.
- Promoción de buenas prácticas laborales y prevención de contingencias.
6. Documentación y Reportes
- Elaboración de informes legales para la gerencia.
- Mantenimiento de registros de SST, incidentes, sanciones y documentación laboral.
- Soporte en auditorías internas y externas.
Requisitos
- Abogado (bachiller o titulado).
- Conocimiento sólido de normativa laboral peruana y Ley 29783 – SST.
- Experiencia en manejo de casos legales laborales, descargos y procesos inspectivos.
- Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para
📌 Asesor Legal (La Victoria)
🏢 Grupo Vicmer Segurity
📍 La Victoria
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